【上虞地区疫情补贴多少钱,上虞区疫情企业员工补贴】

2022绍兴上虞疫情防控线索举报通知绍兴市疫情防控最新消息

经区防控办研究，决定在疫情防控期间实行疫情防控线索有奖举报制度 ，现将有关事项通告如下：一举报对象及奖励标准重点人员线索凡提供“居家健康观察人员在健康管理期间擅自外出或与他人接触
”线索的
，经核实确认后，每条奖励200元。

关于疫情防控期间加强新居民服务管理的通告为全力做好绍兴市上虞区新冠肺炎疫情防控工作 ，切实阻断疫情输入、传播链条
，筑牢“外防输入 、内防反弹”防线，确保全区人民群众生命健康安全 。现就进一步加强我区新居民来虞的绍兴籍人员 ，下同）服务管理相关事项通告如下：主动履行申报义务
。

主动报备。请2021年12月19日以来有河南省洛阳市
、许昌市、郑州市 、周口市
、三门峡市灵宝市连霍高速灵宝服务区旅居史的人员
，近14天内到过永康市和其他中高风险地区来虞返虞人员第一时间主动向所在单位、村或住宿宾馆进行报备 。如有瞒报等影响我区疫情防控工作的，将依法追究责任
。

现就相关防控要求进行再提醒：来虞返虞主动报备。避免前往中高风险地区所在设区市 、已有本地阳性病例报告的地区和边境城市 ，尽量不邀请上述地区的客人来虞 。

2021绍兴上虞以工代训补贴怎么领?

〖壹〗
、补贴标准为每人每月不超过500元
，补贴人数依据企业2020年6月失业保险缴费人数确定，补贴月数由以工代训资金总额、应发人数及补贴标准决定
。申请时间为2020年11月17日至12月4日 ，逾期视为放弃申领。申请流程上，符合条件的企业需向所在乡镇（街道）或经开区管委会 、杭州湾综管办提交申请
，由相关部门审核后报区人力社保局复审 。

〖贰〗
、补贴申领条件企业资质 在本市依法注册登记，具有独立法人资格
。正常经营且未被纳入失信企业名单。与员工依法建立劳动关系 ，并在本市为员工正常缴交社会保险费（以工代训月份需缴交社会养老保险费） 。

〖叁〗、“以工代训 ”补贴的申领情况如下：补贴标准及期限：员工每月可获得500元补贴
，最长补贴期限为6个月。但需注意，对于生产困难的中小微企业和受疫情影响较大的行业企业 ，补贴期限可能仅为1个月
。补贴对象：主要包括新吸纳劳动者的中小微企业 、生产困难的中小微企业以及受疫情影响较大的行业企业。

〖肆〗、补贴延长至2021年12月 原定于2020年12月到期的以工代训补贴政策
，根据最新规定，已经明确延长至2021年12月 。这意味着 ，在2021年内
，符合条件的企业和员工仍然可以申请并享受以工代训补贴
。补贴标准 以工代训补贴的标准为500元/人。

〖伍〗
、不可以 。以工代训补贴须由企业自主申报
。企业“以工代训
”补贴能申领几个月？根据我市职业技能提升行动专账资金情况，自2021年1月起 ，补贴期限不超过12个月。

上虞疫情防控最新政策

第一类是参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者 。对于直接接触待排查病例工作相关人员
，中央财政按照每人每天300元发放的补助；对于参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以的补助 ，都可以享受免税政策
。第二类是参与疫情防控人员。

非涉疫地区来虞返虞人员到各乡镇愿检尽检核酸检测点进行核酸检测 。谨慎安排出行
。坚持“非必须不外出”。确需前往的，要密切关注疫情动态
，避免前往中高风险地区所在设区市、已有本地阳性病例报告的地区和边境城市；外出期间，应全程规范做好个人防护 。严守“小门 ”。

从绍兴市外 ，特别是有本土疫情发生的县的来虞返虞人员务必提前向目的地所在村报备
，或通过扫描“重点地区来返虞登记
”或“绍兴防疫申报平台”二维码自主申报，并按照防疫要求到区“应检尽检 ”点或“愿检尽检
”点接受核酸检测
。

居民在疫情期间要严格遵守疫情防控要求 ，确有必须在区内就医的
，由社区疫情防控办公室审核登记并联系乡镇社区卫生服务中心医务人员诊视后，到乡镇办理《居民就医通行证》 ，前往区内医疗机构就诊。急诊患者区内救护车接送的
，无需办理相关手续 。

如未按要求完成检测，健康码将暂赋黄码
。通知详情：为了进一步加强省外来虞返虞人员健康管理 ，根据上虞区疫情防控政策
，省外来虞人员抵虞后需落实“落地检”和“三天三检 ”，即在抵虞后第3天各进行1次核酸检测 ，期间尽量减少流动 、不参加聚集性活动。如未按要求完成检测，健康码将暂赋黄码 。

2022绍兴春节留绍过年福利政策2021留绍兴过年政府补贴申报

〖壹〗
、具体内容》》》绍兴各区县市福利政策新昌对我县规上工业企业、规上服务业企业 、农业龙头企业
、规上建筑企业在2022年1月26日-2月15日春节期间留在新昌且节后正常上班的非绍兴市户籍员工
，给予所在企业员工1000元专项补贴，由企业代为申报
。

〖贰〗、根据12月24日据上城发布消息 ，浙江绍兴市上虞区发布提出支持外地员工就地过年
，每人补贴1000元的补贴政策，那么关于具体的2022年绍兴就地过年补贴的具体详情以及领取方式下面一块儿来了解下。12月24日 ，浙江绍兴市上虞区发布《关于支持企业留工稳增促生产的若干意见》
，提出支持外地员工就地过年，每人补贴1000元 。

〖叁〗 、浙江绍兴：补贴对象：上虞区内规上工业企业
、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）、农业龙头企业 、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2月10日期间留虞的市外员工（以社保缴纳为准）
。补贴标准：每人1000元。

〖肆〗
、据国务院联防联控机制消息 ，2022年春运将于1月17日开始
，2月25日结束 。

2022绍兴上虞春节留才稳岗补贴有哪些绍兴上虞人才补贴政策2020_百度...

支持企业留才稳岗发放人才“留岗红包
”，对区内规上工业企业、限上服务业企业 、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外人才给予每人1000元补贴
。

022年绍兴就地过年补贴政策主要为绍兴市上虞区发布的相关政策 ，具体如下：支持员工留虞过年补贴：对象：区内规上工业企业
、限上服务业企业、农业龙头企业 、规上建筑业企业中
，在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工。补贴金额：每人1000元 。

鼓励员工留虞过年对区内规上工业企业
、限上服务业企业、农业龙头企业 、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工给予每人1000元补贴。

022年绍兴就地过年补贴政策具体如下：补贴对象及标准 对象：绍兴市上虞区内的规上工业企业
、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）、农业龙头企业 、规上建筑业企业中的市外员工（以社保缴纳为准）
。标准：在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的上述员工，每人可获得1000元的补贴。

稳岗补贴返还标准2019年度实际缴纳失业保险费的50% 。申请条件不裁员或少裁员的参保企业
。裁员率确定：裁员率标准≤5%。参保职工30人以下的企业裁员率≤参保职工总数20% 。劳动合同期满终止
、职工退休、死亡以及本人原因解除劳动合同的 ，同一集团公司内部调动的，不计入裁员
。