【没疫情地区监狱如何执勤,疫情期间监狱不收监政策】

狱警的工作究竟是怎样的?待遇如何?

狱警通常采用轮班调休工作制 ，上几天休息几天
，如上2休上7休7等。具体的排班依据各监狱实际情况为准，但所有狱警都没有双休与节假日 ，即使是春节赶上值班也要返回工作岗位 。在疫情期间，狱警的工作和休息时间可能会受到更大的影响
，如连续工作多天后进行隔离等
。

薪资待遇工资待遇优：监狱属于省直单位，狱警是省直公务员 ，工资待遇处于公务员第一梯队。以河南三线城市为例
，每月算上职务工资 、值班补贴
、级别工资和岗位补助，能到手6000多 ，还有2000的双边公积金
，年底多发两个月工资，一年综合收入在10w +  ，属于当地中等偏上水平 。

狱警的薪资待遇普遍反映不错
，与同级别公务员相比，福利待遇、岗位补贴通常更高 ，非省会城市的狱警基本薪酬可能比当地公务员高20%-30%左右。薪资水平在本地算中上水平
，公积金缴纳较高，转正后待遇会有所提升
。

狱警的工作环境相对较为稳定 ，待遇也相对较好。监狱作为一个相对封闭的场所，狱警的工作内容主要是管理和保护囚犯
，保证监狱的安全秩序 。工作内容相对单一，但也需要一定的耐心和责任心
。当然 ，由于工作性质的特殊性
，狱警们可能会接触到一些社会阴暗面，但这并不意味着他们会因此变质。

黑龙江的狱警工作强度大 ，责任重大
，压力也相应较大 。刚入职时，月薪大约为二千元左右 ，基本没有奖金
。升职机会相对较少
，工作时间安排紧张，一周休息时间通常只有一天到两天。此外 ，还必须承担三个或两个夜班的工作 。除了上述情况
，作为狱警，还需要应对各种突发状况和挑战
。

狱警岗位的待遇与一般公务员岗位相比 ，其薪资构成较为全面，包含月工资 、车补、双边公积金
、年终绩效、执勤补助 、加班费
、十三薪、取暖费及应休未休补贴等。

监狱警察承担着怎样的辛苦工作

〖壹〗 、监狱警察的辛苦远超普通职业
，是兼具身体消耗
、心理高压、职业风险的特殊岗位 。 执行封闭式高密度管理： 每天需连续1两小时以上接触罪犯群体，从凌晨监舍查房开始到晚点名结束全程值守 ，核对上百名罪犯身份 、处理违规行为
、排查安全隐患
。部分偏远监狱需每月连续驻监20天以上
，长期处于半隔离状态，家庭生活严重割裂。

〖贰〗、工作压力大且需要承受负能量：狱警需要管理服刑人员 ，包括指导他们的劳动改造 、进行思想教育等 。这些工作不仅需要耐心和细心
，还需要承受一定的心理压力。因为狱警需要面对各种负能量的东西，如服刑人员的抱怨
、不满和抵触情绪等 ，他们需要及时疏通这些压力
，保持心态的平衡
。

〖叁〗、监狱警察的辛苦主要体现在工作强度 、心理压力、职业风险三方面。监狱警察日常需面对高压封闭的环境，既要承担刑罚执行职责 ，也要承担教育改造任务 。比如需要24小时轮班监控监区
，节假日无休，突发紧急事件时甚至要连续执勤超过48小时 ，这种连轴转的工作模式对身体消耗极大
。

〖肆〗
、工作特征体现的辛苦性监狱警察需24小时轮班制执勤，尤其在节假日仍需常态化值守。处理犯人间矛盾、自残自杀等突发事件时精神高度紧绷
，部分监区还存在感染疾病或暴力袭击的职业暴露风险 。例如，在值夜班时可能面临监舍突发斗殴 ，疫情期间连续30天封闭执勤的情况较为普遍
。

〖伍〗 、监狱警察的艰辛体现在高压环境
、人身风险、长期倒班三大核心痛点
，堪称司法系统压力最大的岗位之一。 工作强度特殊：环境高压与日夜颠倒昼夜值班巡逻 、不定时突击检查是日常，每周平均工作时长超60小时的案例普遍存在 。

〖陆〗
、工作压力方面： 日均需完成1两小时以上封闭执勤属于常态 ，夜间巡查、突发事件处置（如犯人冲突 、自残）需随时待命
。部分监狱采用轮班制但通勤距离远
，民警常需提前2-3小时到岗备勤，连续数日无法回家的情况普遍存在。 心理负荷层面： 日常需同时扮演管理者
、矛盾调解员、心理询问师多重角色 。

独家揭秘!带你走近监狱民警的真实生活

〖壹〗 、监狱民警的真实生活是高度规律且责任重大的 ，日常涵盖罪犯管理
、安全巡查、教育谈话等多项任务
，同时需应对封闭执勤等特殊挑战
。以下从工作日常 、特殊挑战、职业特点三方面展开介绍：工作日常清晨叫醒与点名：五点半，闹钟响起 ，监狱民警需迅速起床洗漱
，前往监舍为罪犯提供叫醒服务，并挨个点名 ，确保罪犯一个都不少。

〖贰〗
、民警说，这件事激发了他的改造热情
，他在狱中的表现一天比一天好，屡次立功减刑 。直到有一天 ，终于脱下囚服的他扛着一袋大米找到我
，他说：“孔记者，虽然你比我小十多岁 ，但你是我最尊敬的人
，你给绝望中的我带来希望，你放心 ，就算为了不辜负你给我改的稿子
，今后我也要做正当的生意赚钱。

〖叁〗、母亲见儿子身上穿着破旧的衣服，说：“陈瞻 ，妈妈给你400元钱买衣服
，妈妈这次带了500元钱到北京，剩100元妈妈路上做路费
。妈妈也不宽裕 ，一个月500多元工资，但以后只要你读书差钱
，妈妈都会省下来给你的。 ” 寻女 找着了儿子，可女儿还没有下落 。

监狱干警执勤模式有哪些

监狱干警的执勤模式有多种 ，主要包括以下几种：白中夜上班模式：该模式将一天的工作时间划分为白班 、中夜班和夜班
。具体来说
，白班通常从早上8点开始，持续至下午4点；中夜班则从次日下午4点开始 ，一直工作到第二天早上8点；夜班则进一步细分为上半夜和下半夜
，当班时干警需要在监控室保持高度警觉，确保监狱安全。

信息传递不畅：由于封闭执勤模式的特殊性 ，干警之间信息传递存在一定障碍
，对于罪犯的一些异常情况或小动作，可能无法及时察觉和制止 ，从而增加了监管风险 。“虎兕出于柙
，龟玉毁于椟中
”，在封闭执勤模式下 ，监管风险的增加是多种因素共同作用的结果
。

狱警工作劳累程度较高，属于高压力高强度职业。 工作时间特征 狱警普遍采用24小时轮班制
，执勤时常需要连续工作1两小时以上，节假日照常排班 。特殊时期（如重大活动安保）可能实行封闭执勤模式 ，连续在监区生活工作20-30天
，长期与外界隔离
。

工作强度与时间压力 监区实行24小时轮班制，基层民警通常需连续执勤8-1两小时 ，夜间巡监每两小时一次。疫情后封闭管理模式更让民警出现过连续执勤28天不能回家的极端情况 。日常需同时完成押解犯人
、监区巡查、突发斗殴处理等多线程任务
，部分偏远监狱通勤时间甚至超过3小时
。

%的干警存在焦虑倾向，远高于教师 、医生等职业。需要补充的是 ，近年监狱系统推动的“智慧监狱”改造已通过电子脚镣
、监舍智能监控等技术降低部分工作强度
，但犯情预判、应急处突等核心环节仍需人力介入 。同时疫情期长达数月的封闭执勤模式，让该群体承受力再度接受极限考验。

监狱狱警每天能回家吗

监狱狱警每天能否回家需视岗位和具体工作安排而定 ，并非所有岗位都能每天回家
。监区岗位通常不能每天回家在监区工作的狱警
，上班期间通常不能回家。以常见的上三休三模式为例，上班的三天里 ，狱警的主要时间都在狱内 。虽然并非全天24小时都在狱内，但大部分时间需要坚守岗位
，期间会有执勤 、备勤等安排
。

不能。为了保障监狱的安全和秩序，监狱狱警的工作安排通常是轮班制 ，要保证晚上有人值班
，根据监狱的需要和执勤要求，狱警需要按照规定的时间上班和休息 。比如上2休上2休上3休2等等 ，不是每天都回家的
。

监狱狱警能否每天回家需视具体岗位和工作安排而定
，并非所有岗位都能实现每天回家。具体可分为以下几种情况：监区岗位：上班期间通常无法回家在监区直接负责罪犯管理
、教育改造等工作的狱警，因工作性质特殊 ，需严格遵守封闭式管理要求 。

监狱狱警并不是每天都能回家
。狱警通常是轮班制
，上2休上2休上3休2等等，具体的排班根据单位实际情况来 ，没有双休
，节假日包括春节都是需要有人值班的。狱警除了工作时间上的忙碌外，日常工作也非常辛苦 。

公主岭监狱坚持“四个强化”推动民警岗位练兵工作走深走实

公主岭监狱坚持“四个强化
”推动民警岗位练兵工作走深走实 ，具体内容如下：强化组织领导，抓牢责任制度 成立专项领导小组：监狱成立民警备勤岗位练兵领导小组
，组长由备勤带队监狱领导担任，临时党支部书记、支委成员作为成员 ，确保专人专责
。