【苏中地区现在的疫情如何,苏中哪几个城市】

江苏省不同地区间“内斗”究竟有多严重呢?

〖壹〗、江苏的“内斗 ”更多是文化与经济差异下的良性竞争
，实际形成了互补发展的局面
。 经济格局差异：苏南与苏北差距显著 江苏内部最常被讨论的“内斗
”源于苏南 、苏中
、苏北的经济分层。

〖贰〗、江苏省的“内斗”更多是文化戏称，反映地区间经济 、文化差异而非真实矛盾 。理解这一现象需要回溯历史
。春秋战国时期 ，江苏分属吴国
、楚国等不同政权
，南北文化长期分治。大运河开通后，苏南依托水运成为经济重心 ，苏北则受黄河改道影响发展受阻
，这种落差为现代差异埋下伏笔 。

〖叁〗、江苏地域间“内斗 ”并非真实对立，更多是文化认同差异和经济竞争中的善意调侃
。文化认同差异明显苏南地区（苏州 、无锡
、常州）与江淮方言区的苏中、北方方言区的苏北之间 ，存在显著的文化断代带。吴语地区保留更多江南传统习俗
，例如苏州评弹 、碧螺春茶文化；徐州等地因地理接壤河南安徽，民俗更显中原特征 。

雅诗兰黛业务断崖跌,喷绘巨头泰兴百成非法集资三十年中秋爆雷

雅诗兰黛因中国大陆高端美妆市场疲软导致业务下滑 ，喷绘行业龙头企业泰兴百成因长期依赖民间借贷
、大客户预算缩减及业务萎缩
，于2024年中秋节爆雷，涉及25亿至30亿元非法集资 ，导致大量出借人血本无归
。

江苏各地所谓“内斗”的严重程度具体表现在哪些方面?

〖壹〗、江苏城市间的“内斗 ”本质是差异化竞争与区域自豪感的碰撞，而非真正恶性对立。经济数据的相互较劲最直观苏州 、南京、无锡三大万亿级城市常年承包省内GDP前三甲
，如2023年苏州GDP近4万亿，相当于南京（约7万亿）+镇江（约0.5万亿） ，但南京人均GDP（超17万）又反超苏州（约18万） 。

〖贰〗
、经济竞争苏南（苏州、无锡 、常州）经济总量长期领先
，与苏中（南通
、扬州）、苏北（徐州 、盐城）形成阶梯差
。GDP排名战常年激烈，例如2022年苏州GDP仍超南京近6000亿元；而苏北城市如连云港 ，虽增速快但基数较低。各地招商引资存在同质化竞争
，如南通与盐城在风电产业上的重复布局 。

〖叁〗
、江苏城市间的竞争更多体现为资源和发展机会的良性博弈，而非真正的“内斗
” ，但部分领域确实存在显著差异。经济实力分层明显 苏南（苏州、南京 、无锡）占全省GDP近六成
，而苏北五市总和不足20%
。这种悬殊造成财政资源分配和基建投入的天然矛盾。

〖肆〗
、江苏地域间“内斗”并非真实对立，更多是文化认同差异和经济竞争中的善意调侃 。文化认同差异明显苏南地区（苏州、无锡 、常州）与江淮方言区的苏中
、北方方言区的苏北之间 ，存在显著的文化断代带
。吴语地区保留更多江南传统习俗
，例如苏州评弹、碧螺春茶文化；徐州等地因地理接壤河南安徽，民俗更显中原特征。

〖伍〗 、在现代社会 ，江苏省内的“内斗 ”现象主要体现在一些网络调侃和比较中 。例如，网络上经常出现关于江苏各地之间的经济、文化等方面的比较和调侃
。这种“内斗
”虽然有时只是一种幽默或调侃的方式
，但也反映了江苏省内各地之间的差异和竞争。

〖陆〗
、江苏被称为“内斗大省”，主要是因为省内不同地区之间长期存在各种形式的调侃、竞争甚至“互黑 ” ，这种独特的文化现象使得江苏人自己“喷”自己比较多
，从而获得了这一称号 。

江苏公务员待遇如何?各地待遇大起底

〖壹〗 、【江苏省】现在每月工资为4020元，其中职务工资380元 ，级别工资464元
，工作津贴940元，生活津贴1900元 ，车贴7元
，司法特岗150元，住房补贴179元
。【山东省】某地级市入职不足5年的张某 ，展示了他刚刚拿到的10月份的工资条
，上面写着：实发工资29476元。

〖贰〗
、待遇：年薪10-20万元，五险二金全覆盖 ，部分分行提供住房补贴、餐补等福利 。优势：网点覆盖广，招聘规模大（应届生友好）
，建行总行校招薪资可达30万元，交行平均薪资在六大行中比较高
。隐藏福利：部分分行可解决户口（如北京 、上海分行）。

〖叁〗
、首先来说一说发压岁钱的礼仪 。在发压岁钱的时候 ，晚辈应该主动先向晚辈示好
，问候作揖自然都是必不可少的，当长辈接到了晚辈的“讨好信号
”后 ，就可以将压岁钱发给晚辈了
，晚辈在接受到压岁钱后自然应该表达感谢。在南方和北方礼仪也许会有些许的变化，但是都大同小异
。再来说一下发压岁钱的标准。