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中新网重庆2月8日电(记者钟旖)记者8日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，自2025年11月1日重庆启动治理欠薪冬季行动以来 ，该市通过统筹部署
、部门联动、数字赋能 、严打严治
，截至目前已为1.1万名劳动者追回工资1.4亿元，切实守护劳动者“钱袋子 ”
。

据了解 ，此次行动
，重庆市级层面第一时间组建了由人社
、公安、住建 、法院等多部门参与的55人工作专班，建立会商
、调度、督导等四项运行机制 ，实行“周调度 、周通报
”。全市37个区县及相关部门同步成立工作专班
，形成“党委政府统一指挥
、人社部门统筹协调、主管部门垂直督导 、属地区县重点管控”的“一盘棋 ”工作格局，为欠薪治理提供组织保障 。

在统一安排下 ，重庆治理欠薪从“等投诉
”变成“主动找”
，治理效率大幅提升
。数据显示，该行动目前累计走访用工主体20266个 ，核处欠薪有效线索4578条，排查出的2185件欠薪隐患案件动态化解率达91%
，平均处置时间缩短至10.4天，处置效率同比提升51%。

图为重庆有关部门深入企业向劳动者开展普法宣传 。重庆人社供图

针对政府项目、国企项目等重点领域 ，重庆开展项目审批
、资金拨付、制度落实“三排查 ”
，检查项目2398个，对欠薪线索集中的项目重点督办920次 ，推动24个欠薪频发项目移送纪检监察机关处理
，鲜明树立“政府国企项目不欠薪”导向
。

在信用惩戒与维权服务方面，重庆公布重大欠薪违法行为18件 ，将4家企业列入失信联合惩戒对象名单
，对32家有欠薪记录的企业在招投标 、评优评先等方面实施限制。

“目前，治理欠薪冬季行动进入攻坚战 。
”重庆市人力社保局劳动保障监察机构相关负责人介绍 ，行动对未化解的欠薪隐患实行“清单制+责任制”
，由区县领导包案限期销号，严格落实24小时值班和“零报告 ”制度；同时 ，建立欠薪信息全量归集
、每日研判、快速处置机制，全面落实欠薪舆情“24小时网上扫描
”和“五同步”机制
，确保涉薪风险早发现 、早处置
。

下一步，重庆将持续巩固治理成果 ，健全长效机制
，推动欠薪治理从集中攻坚向常态化
、制度化转变，让每一位劳动者都能劳有所得、安“薪 ”无忧。(完)

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