〖壹〗、富士康在疫情裁员潮中采取扩招应届大学毕业生并提高起薪的操作，主要是为未来某电子品牌生产储备技术人才，同时通过高薪吸引人才以增强企业竞争力。富士康的操作背景与目的背景：疫情之下 ，全国多省市企业开始裁员 ，如中国天楹裁员四万多人，43家上市公司裁员比例在50%以上 。
〖贰〗、方便面 、挂面 、饼干、纯净水等方便长期储存的速食类食品一定要有 ，疫情期间如果封城粮食会可能出现短缺的情况 ，那么家里如果有这些速食就可以多挺一段时间 。米和面 、猪肉至关重要，一旦疫情爆发 ，大家出行就会受限 ，到超市也会次数减少，那么米和面等粮食就一定要充足 ，不能让家里断粮啊。
郑州富士康事件是因当地疫情引发 ，在闭环管理期间出现信息沟通不畅 、部分员工徒步返乡等情况，背后反映出媒体报道、企业发展与防疫平衡等多方面问题 。 以下是具体分析：事件背景与时间线：郑州本轮疫情自10月4日开始 ，富士康于10月13日启动闭环管理 。
近期 ，富士康郑州厂区的员工徒步返乡事件引发了广泛关注。这一事件的核心背景是郑州地区严峻的疫情形势，以及富士康厂区内部可能存在的防疫和管理问题 。事件背景 富士康郑州厂区是国内人数比较多的厂区之一，拥有总计20多万名员工 。然而 ，随着郑州地区疫情的持续蔓延 ，该厂区的防疫工作面临巨大挑战。
中国劳工观察组织卧底4年，揭露苹果富士康用工违法真相 中国劳工观察组织（CLW）的卧底人员经过长达4年的暗地调查 ，揭露了苹果和富士康在用工方面的违法行为 。
富士康对河南的产业影响与双赢局面富士康对河南的重要性：富士康在河南的投资对当地经济具有重要意义 。去年富士康郑州工厂所在新郑综保区进出口额达到近4073亿元人民币 ，占河南省进出口总值的一半。这表明富士康在河南的产业布局对当地经济发展起到了重要推动作用 。
富士康对当地经济的重要性 经济贡献：富士康在郑州的厂区对当地经济有着巨大的贡献 。其外贸出口额占到了郑州乃至河南的半壁江山，为当地创造了大量的税收和就业机会。就业支撑：富士康直接或间接地支撑着上百万人员的就业。对于许多家庭来说 ，富士康是他们赖以生存的重要经济来源 。
富士康回归河南 ，对河南人而言总体利大于弊，但需理性看待其带来的机遇与挑战 。以下从经济 、就业 、产业升级、社会影响等角度展开分析：经济层面：直接拉动地方投资与产业链发展新增投资与产业布局富士康宣布在郑州投资10亿元建设新事业总部 ，重点布局新能源汽车 、储能电池 、数字医疗和机器人等高技术领域。
郑州富士康为确保iPhone14产能 ，将出勤补贴从每天50元提高到400元，全勤员工仅补贴即可月入过万元 。此外 ，11月13日推出小时工模式 ，按每小时30元计算收入，工作满15天以上按正式员工薪酬计算，同样给予每天400元补贴 。
华为前三季度研发费用超1100亿元 华为近日公布了2022年三季报 ，前三季度 ，华为实现营收44141亿元，净利润为2327亿元。从报表来看 ，华为前三季度研发费用达11081亿元 ，比去年同期的1024亿元增加了841亿元 。华为近10年累计研发投入8450亿元，每年在基础研究上的投入超过200亿元 。
iPhone费用高核心原因：技术投入、供应链压力 、品牌溢价三大因素 研发与制造成本飙升 苹果每年为芯片 、摄像头和屏幕升级投入超百亿美元研发费用 ，A系列芯片的5纳米工艺每片晶圆成本上涨30% ，动态岛屏幕的OLED面板采购价比普通型号高2-3倍。
三星净利润：2019年3季度，三星电子净收益达到1万亿韩元（约52亿美元） ，高于5万亿韩元的平均预期 。业务表现：存储芯片业务下滑 ，但智能手机和用于最新款iPhone的显示器需求稳定，缓冲了影响 。智能手机在全球出货量中占比21% ，排名第一。
整体来看 ，2020年受到疫情及全球政治影响，全球智能手机销量18亿部，同比下滑67%；2021年受益于5G换机及消费力恢复 ，我们预计全球智能手机销量有望超10亿部 ，同比约+10% 。分品牌来看 ，三星、苹果、华为 、OPPO 、vivo、小米2020年销量分别为5081148亿部 。
从报表来看 ，华为前三季度研发费用达11081亿元 ，比去年同期的1024亿元增加了841亿元。华为近10年累计研发投入8450亿元，每年在基础研究上的投入超过200亿元。
〖壹〗 、“富士康726宿舍有死尸”属于恶性谣言 ，富士康集团已报警处理并声明并无人员死亡 ，视频系恶意剪辑 。以下是详细分析：谣言传播情况：近期网上传播一段视频，内容声称富士康726宿舍出现死人情况 ，且视频制作得有模有样 ，几乎和真的一样，引发广泛关注和遐想 。
一个月内郑州富士康三次冲上热搜 ，主要涉及疫情期间员工逃离 、全河南为其招工、私自变更用工合同引发争议等事件。具体如下：第一次热搜：疫情期间员工大面积逃离 事件背景：10月下旬 ，郑州出现疫情，富士康所在的郑州空港新区也在其中 。通常情况下，企业园区出现疫情 ，当地政府会采取停工停产措施 ，但富士康并未停工 。
郑州富士康应在高速路口抢人上了热搜，制造业的缺口肯定是很大的 ，但富士康缺人也只能反映富士康的工厂产能不够而已 ，近来由于富士康有着比较多的订单，而且富士康也缺人 ，这也才导致了富士康的抢人策略。
郑州富士康疫情问题近期冲上热搜 ，不少富士康的员工为了回到家乡徒步行走在高速上，这一举动更是将富士康推上了关注的焦点 。同时富士康部分厂区更是公布出来出勤的补贴提高至每天400元 ，尽管工资特别吸引人 ，但去的人并不是很多 。
富士康也是发布了一些声明，并表示当地的情况也在慢慢的控制 ，并且还有跟其他工厂进行协调 ，这也是能够有效减少产能影响的。为了能够保证每一个员工的安全，当地也组织了一些志愿者对居住的地方进行了全面消毒 。
〖壹〗 、在富士康疫情期间工作几个月的总体感受是：富士康在疫情管理 、薪资福利、工作灵活性等方面有突出表现，虽存在个别细节问题 ，但整体适合缺乏技能或家庭背景支撑的求职者作为过渡选取 。
〖贰〗 、在疫情期间于富士康工作几个月的整体感受是：富士康在疫情管理 、薪资福利、工作灵活性等方面表现较好 ，虽有部分细节需适应，但总体是一个对无特殊技能者较为友好的就业选取。
〖叁〗 、个人感受环境拥挤：每天超多人一起挤车 ，吃饭时人也很多 ，车间里料做不完，公寓门口摊点众多 ，过路困难 。工作推荐：对于是否推荐来富士康打工 ，需自行辨别 。在这里每个人都很难，吃饭挤 、上班挤、住得一般 ，但都是为了生活。如果有能力 ，应努力到更好的地方工作。
〖肆〗、在富士康的暑期工经验分享，供借鉴 。本人大学二年级 ，暑假在深圳观澜富士康工作一个月 ，以下为在深圳富士康的体验与建议，其他富士康相似，仅供借鉴 。疫情期间 ，厌倦了在家的无所事事与父母的唠叨 ，决定打工赚取生活费。与朋友一同前往富士康 。我们选取深圳观澜富士康，因总部位于此 。
〖伍〗 、加班薪资争议：年前富士康通过每周周六上班攒过年期间假期 ，从12月开始累计6个周六 ，假期延展为1月22日 - 2月2日。因疫情国家两次延长假期，山东省要求企业不得早于2月9日24：00复工且疫情期间工资照常发放 ，但富士康无形吞掉了年前员工的3个周六加班 ，至今无回应 。
〖陆〗 、入职富士康的经历整体跌宕起伏，具体如下：求职契机：疫情期间获得超长年假 ，原岗位被新人顶替 。七月疫情防控形势好转后 ，打算去武汉找工作。因对武汉不熟悉，找工作毫无头绪 ，经朋友推荐联系上垄上人力的招聘主管 ，在主管提供的招工企业名单中看到富士康，便报名应聘 。
发表评论
暂时没有评论，来抢沙发吧~